C’est quoi la force d’être en équipe ?
Par définition, une équipe est un Ensemble ou Groupe structuré de personnes travaillant à une même tâche et ayant une finalité commune.
Mais travailler en équipe mérite qu’on sache quelles sont les quelques caractéristiques à considérer.
Alors le travail ou l’action en équipe implique une convergence des efforts de chaque membre de l’équipe pour la réalisation de la tâche ou de l’action commune.
CARACTÉRISTIQUES DU TRAVAIL D’ÉQUIPE
Le nombre – : moins le nombre est, plus l’équipe est facile à gérer. Alors il faut déterminer si le groupe doit être de petite taille ou large.
L’objectif ou le but commun– le but doit être clair et connu de tous les membres de l’équipe. Car savoir le lieu où on va et avec qui, renforce l’engagement qu’on prend pour la finalité commune. Il n’y a pas d’objectifs d’équipe sans orientation de tous vers le but. Qui dit orientation dit meneur ou chef du groupe qui sera chargé à la clarification des composants du projet et à la motivation.
L’engagement –Il est primordial que chaque membre de l’équipe face savoir son engagement comme presque ‘un serment à prêter. L’implication effective des participants à la tâche commune va rendre facile et simple l’action générale. Aussi le temps dévolu au projet sera divisé en plusieurs ; ce qui rendra court le délai de faisabilité ou pour la finalité. Ce sont là quelques conditions essentielles aux succès.
L’état d’esprit –pour que l’équipe soit rentable, il lui faut être orienté vers l’action dans de conditions bonnes physique et mentale. C’est à ce niveau-ci que se trouve la force d’être en équipe, mais aussi clé de la rentabilité et le succès. Il est ici impérieux d’ajouter que c’est la combinaison effective de ces caractéristiques haut citées qui fait la beauté d’être en équipe.
Dans les sports collectifs, l’esprit d’équipe pousse les joueurs à se reposer davantage les uns sur les autres, à développer et utiliser des tactiques à plusieurs (ce qui est le contraire du “jeu personnel”), et à se soutenir mutuellement en cas de baisse de moral. Créer cet état d’esprit est donc un des principaux objectifs de tout entraîneur.
Bien sûre l’esprit d’équipe peut aussi naître dans les sports individuels si, au sein d’une équipe, les athlètes s’encouragent ou se conseillent mutuellement afin que chacun fasse de son mieux lors de sa prestation.
La durée de l’équipe
Selon la nature des activités ou des projets la durée de l’équipe peut être brève et précisée à l’avance ou peut être de longue durée.
TOUT N’EST PAS QUE ROSE A ETRE EN ÉQUIPE
Les contraintes du travail d’équipe.
Pour être satisfaisant, le travail d’équipe exige : temps, travail, effort et consensus de la part des participants. Il faut donc définir clairement les règles du jeu. Pour avoir un fonctionnement harmonieux et efficace.
Par conséquent nous suggérons qu’il faut donc définir clairement les objectifs, le mode de fonctionnement et surtout les rôles des membres de l’équipe. Pour ce faire, établir un code de fonctionnement. Quelques règles portant sur les comportements attendus suffisent pour assurer un contrat clair entre les membres de l’équipe et se donner les moyens de gérer les écarts de comportements. S’il doit y avoir des pénalités ou des sanctions disciplinaires, leur modalité d’application devraient être déterminées au départ du projet. Tel que le code de fonctionnement, le respect des échéances ; etc.…
L’efficacité d’une équipe est déterminée principalement par la façon dont les membres du groupe interagissent entre eux pour faire un impact positif et non seulement par qui fait partie de l’équipe.
Ne dit-on pas que les meilleurs choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat d’un seul homme, mais le travail de toute une équipe ? C’est parce qu’il y a plus d’idées dans deux têtes que dans une seule.
